Erfagruppe for svinedriftsledere: Alle vil udvikling, men igen vil forandring

Udvikling er et plusord, men når det kommer til, at man som driftsleder skal få medarbejder til at ændre rutiner, opstår der modstand.

Mange driftsledere møder dagligt dette dilemmea, men en erfagruppe hos SvineRådgivningen vil ruste driftslederne bedre til at få medarbejdere til at acceptere ændringer.

Erfagruppen består af driftsledere for større sohold, der typisk har omkring 10 eller flere ansatte. De har desuden den udfordring, at de ansatte er fordelt på flere lokaliteter.

De første møder i gruppen gik med at snakke om mennesketyper og om forskellige menneskers holdning til forandringer.

»Ud over det...

Vil du læse videre?


Få fuld adgang til vores digitale univers. Alle artikler, alle podcasts og alle videoer.

Prøv 30 dage for 29 kr.

Herefter 98 kr./mdr. - ingen binding.

Ja tak - 30 dage til 29 kr.

Sponsoreret indhold

Sponsoreret indhold er artikler produceret af den annoncør, der er angivet i toppen af artiklen. Sponsoreret indhold er betalt af den angivne annoncør og er derfor ikke redaktionelt indhold. Hos LandbrugsAvisen følger vi de gældende retningslinjer for sponsoreret indhold fra Danske Medier, markedsføringsloven og presseetiske regler.

Seneste videoer

Se alle