KA mener at 3Fs kritik af arbejdsgiverforeningens overenskomst i sidste uge er uberettiget, og at fagforeningens metoder med konfliktvarslinger er til skade for det generelle syn på fagforeningers arbejde.
I sidste uge var 3F ude med kritik af arbejdsgiverforeningen KAs overenskomst, efter at fagforbundet har varslet sympatikonflikt mod mælkeproducenten Anders Kappel.
Arbejdsgiverforeningen KA mener at 3F handler forkert, når de kritiserer kvaliteten af KAs overenskomst, og ifølge arbejdsgiverforeningen tvinger en anden overenskomst ned over virksomheden.
”Det, at 3F ikke anerkender vores overenskomst, bør ikke have noget at sige, for de er ikke en myndighed. Vores overenskomst er anerkendt af Arbejdsretten og er derfor fuldt egnet til at sikre ordentlige arbejdsforhold”, fortæller direktør i KA, Karsten Høgild.
Alligevel har 3F varslet den konflikt, der i sidste ende vil betyde, at Anders Kappels daglige produktion på 17.000 kg mælk, ikke vil blive afhentet af Arlas chauffører, medmindre han indgår aftale med fagforeningen.
Sidste år blev det afgjort i Arbejdsretten at denne type af sympatikonflikt er lovlig.
”Der er knap 3.000 mælkeproducenter i Danmark. Så forstår jeg ikke, hvorfor man ikke fra 3Fs side kan respektere, at nogle producenter vælger at være medlem hos os. Jeg ville ønske, vi kunne lave en gensidig aftale om, at vi lader hinandens medlemmer være”, lyder frustrationen fra Karsten Høgild.
Alle under overenskomst
3F har ret til at varsle konflikt mod Anders Kappels virksomhed, men KA sætter spørgsmålstegn ved grundlaget for handlingen.
”Vi anerkender konfliktretten, og vi synes heller ikke, det er i orden at arbejde uden overenskomst. Problemet ligger i, at 3F betragter virksomheder under vores overenskomst som uorganiserede, når Arbejdsrettens afgørelse viser noget andet”, siger Karsten Høgild.
Han fortæller også, at KA har tegnet overenskomst med over 100 landbrug det sidste år, der alle frivilligt har henvendt sig til arbejdsgiverforeningen.
”3F skal passe på med at synes, de er kongen. Som mennesker vi tænker forskellige ting, og derfor er vores overenskomst ikke dårligere end 3Fs. Den er bare anderledes. Vores bygger på dialog og fleksibilitet, og det bør være frit for folk at vælge”, lyder det fra KA direktøren.
Fagforeningers ry
Karsten Høgild, KA, mener også, at 3Fs rekrutteringsmetode med konfliktvarslinger generelt er skadelig for fagforeningers ry i landet.
”Jeg tror, det giver et negativt syn på fagforeninger, hvis man bliver ved med de her konflikter. Jeg har i hvert fald aldrig hørt nogen tale positivt om en overenskomst, hvis den er blevet tvunget ned over hovedet på dem”, fortæller direktøren.
Han opfordrer til, at man går i direkte dialog for at finde en løsning.
”Vi skal ikke rende rundt og spænde ben for hinanden. Lad os mødes og finde en måde, hvorpå vi kan være her alle sammen. Hvis vi kan få aftalt spilleregler, hvor vi respekterer hinanden i stedet for at bekrige, vil det være til gavn for alle”, siger Karsten Høgild.
3F har ingen kommentarer til KAs udtalelser, som fagforeningen mener må stå for egen regning.
