"Godt arbejde mellem mennesker betyder lagt mere for en god bedrift end arbejdet med dyr og maskiner."
Sådan opsummerer svineproducent Flemming Jensen de holdninger, der nok er den reelle forklaring på, at hans bornholmske bedrift i år kåres som "Landbrugets bedste arbejdsplads". For tredje gang gennemfører LandbrugsAvisen, sammen med LandboUngdom og med støtte fra Nykredit og Grene, denne kåring. Prisen overrækkes vanen tro på delegeretmødet - måske den klareste markering af, hvor afgørende miljøet ude på bedrifterne er for erhvervets fremtid.
Flemming Jensens bedrift skildres i et særligt tillæg i ugens avis, hvori en række eksperter, landmænd, fagforeningsmænd og ansatte giver bud på, hvad der skaber den gode arbejdsplads. De grundlæggende forhold - løn, fritid, sikkerhed, arbejdstid og nu også sundhedsforsikring - skal være i orden og på niveau med, hvad resten af samfundet kan tilbyde. Det er, med Gert Karkovs ord, slet ikke til diskussion.
Men der skal mere til. Flemming Jensen antyder det med ordene "Jeg vil være overflødig i den daglige drift." Sagt omvendt: Medarbejdere vil i dag have ansvar og selvstændighed. De ønsker nok en leder der tør træffe beslutninger og udstikke retningen, men de vil også selv være med og opleve at gøre en forskel på deres eget felt.
Og dermed antydes den balance, landbruget må blive bedre til at vise, hvis vi skal vinde i kampen om de dygtige medarbejdere: Ordentlige løn- og arbejdsforhold kombineret med en spændende og sjov hverdag. Det burde ikke være så svært med alle de muligheder, der er på bedrifterne. Dansk Landbrug er på vej med en større reklamekampagne, der nok skal få gennemslag. Men som omvendt også hurtigt kan blive ødelagt af for mange negative historier. Skal vi virkelig vinde kampen om de ansatte, kræves tillige en ubetinget afstandtagen fra de få, der tilbyder elever urimelige forhold, lader øst-praktikanter arbejde uden overtidsbetaling eller skaber ødelæggende konflikter med fagforeningerne.
