Arbejdsgiveren vil for en ny uddannelsesaftale kunne få 6.000 kroner i præmie for hver måned, eleven har gennemført af prøvetiden.
Herudover vil arbejdsgiveren kunne få 13.000 kroner i bonus henholdsvis tre, seks, ni og 21 måneder efter prøvetidens udløb, hvis uddannelsesaftalen fortsat er i kraft.
Kilde: www.um.dk