Af Anders Harck, formand for sektorbestyrelsen for Økonomi & Virksomhedsledelse
Den er god nok. Du har hørt den med ’Ti gode’ før. Siden sidste år har vi talt og skrevet en del om de mange gode grunde til at være landmand. Og den kampagne var med til at sætte fokus på et væld af gode fortællinger fra landbruget, til at skabe stolthed og fællesskab og til at vise de unge, at landbruget er en fantastisk branche at kaste sig ind i.
Men uden god ledelse kan vi ikke fastholde vores rolle som en af verdens førende og mest innovative landbrugsnationer. Og vi kan heller ikke udvikle os. God ledelse er med andre ord vejen til at skabe bæredygtig vækst og gode resultater på bundlinjen – både økonomisk, socialt og miljømæssigt.
Derfor vil vi i Ø&V-sektoren i den kommende tid sætte jagten ind på ’Ti gode bud på ledelse i landbruget’. Og det vil vi meget gerne gøre sammen med ledere, medarbejdere, rådgivere og samarbejdspartnere – både i og uden for erhvervet.
Og jeg vil gerne kaste nogle af mine egne bud i puljen:
Kend din virksomhed, og fokusér på at gøre den robust og bæredygtig: Følg din strategi, hav øje på svage og stærke punkter, og agér efter dem. Vær sikker på, at hver enkelt beslutning, du træffer, skaber værdi.
Følg udviklingen, og udnyt de digitale muligheder: Vær klar til forandringer – og udnyt dem positivt. Du skal bl.a. sikre dig, at du bruger de bedste og nyeste værktøjer, der sparer dig tid, giver bedre overblik og skaber værdi på bundlinjen.
Investér både tid og penge i dine medarbejdere – de er din vigtigste ressource: Medarbejderne er både de vigtigste hænder for at få arbejde i landbruget udført. Samtidig bringer de masser af ny inspiration ind til vores erhverv. For mig er det et værre mareridt at tænke på, om mine medarbejdere fortsat er der og leverer i morgen, end om kassekreditten slår til, eller om høsten slår fejl. For mine gode resultater kommer i høj grad af dygtigt arbejde fra mine medarbejdere.
Hvad er dine gode bud på ledelse? Vi glæder os til at tale om ledelse med jer – både i den virkelige verden og i en dialog på Facebooksiden ’Økonomi og ledelse i landbruget’. Læs flere gode bud på ledelse i landbruget, og få inspiration fra gode cases. Og bidrag gerne selv – det er sådan, vi gør hinanden dygtigere! Vi glæder os til at høre fra dig!
