Danish Crown støtter op om en fleksibel pensionsreform.
Tirsdag præsenterede regeringen sit nye udspil til en model for en ny pensionsordning hos Danish Crown i Horsens.
Forslaget indebærer blandt andet at 38.000 personer efter forventningerne vil opnå ret til tidligere pension i 2022.
Hos Danish Crown beskæftiger man knap 23.000 mennesker, som repræsenterer 80 nationaliteter.
Derfor vælger Danish Crown også at støtte op om den fleksible pensionsreform, som regeringen præsenterede på slagteriet, skriver slagteriet i en pressemeddelse.
"Vi støtter op om en løsning for nedslidte medarbejdere, uanset hvem der måtte komme med den. Vi blander os ikke i, hvordan den skal finansieres eller skrues sammen".
Trækker i samme retning
"I 2017 gik vi forrest for en mere værdig tilbagetrækning ved sammen med Fødevareforbundet NNF at introducere en seniorordning. I 2020 blev denne indskrevet i Fødevareforbundet NNF’s overenskomstaftale med Dansk Industri, og seniorordningen gælder nu for alle medarbejdere på danske slagterier. Vi glæder os over, at regeringen nu præsenterer et forslag, som trækker i samme retning, som vores mål – at vores medarbejdere kan løfte og lege med deres børnebørn, når de går på pension", siger Erik Bredholt, der er bestyrelsesformand i Danish Crown.
Ingen flugt
Erik Bredholt er ikke nervøs for, at slagterierne bliver tømt for medarbejdere.
"Vi kommer ikke til at se en flugt af medarbejdere over én kam. Den bedste måde, vi kan tiltrække flere til slagterifaget, er at gøre det attraktivt for unge mennesker at vælge slagtervejen. Derfor arbejder vi hele tiden på at skabe bedre fysiske rammer på de danske slagterier. Med vores seniorordning og med et mere fleksibelt pensionssystem, vil færre være bekymrede for at blive nedslidte, før de går på pension. Det tror jeg på vil tiltrække flere til slagterfaget", siger bestyrelsesformanden i Danish Crown.
