
Evnen til at lede 10-15 ansatte er svær at lære på skolebænken. Det skal prøves i praksis, og det er fint at have erfaring fra flere forskellige lederjobs.
»Vi oplever, at det er en fordel at have været ansat som leder to-tre steder, før man selv som ejer står med ansvaret for en flok medarbejdere«, sagde afdelingsdirektør Michael Haahr Andersen, Jyske Bank.
Ordene faldt på et møde for rådgivere, hvor han talte om Jyske Banks syn på svineproducenters evne til at lede medarbejdere...
Vil du læse videre?
Få fuld adgang til vores digitale univers. Alle artikler, alle podcasts og alle videoer.