Hvidtfeldt: »Holgers gode psykiske arbejdsplads er en inspiration for os alle«

Svineproducenterne på Mægbæk vinder prisen for bedste arbejdsmiljø - især for deres gode psykiske arbejdsmiljø.

Bedrifterne bliver større og flere medarbejdere er født i andre lande end Danmark. Derfor er der brug for mere fokus på det gode psykiske arbejdsmiljø.

Det mener viceformand ved Landbrug & Fødevarer Lars Hvidtfeldt.

»Det kræver en tydelig leder med empati, forståelse - en, der sætter klare retningslinjer for, hvordan vi opfører os over for hinanden,« siger Lars Hvidtfeldt.

Det har Holger og Kirsten Mette Lundgaard Madsen, der i år vinder prisen for bedste arbejdsmiljø.

»Prisen er indstiftet som et skulderklap til en landmænd, der er til inspiration for alle os andre. Årets vinder opfylder i den grad kriterierne for et godt arbejdsmiljø,« siger Lars Hvidtfeldt, da han overrakte prisen torsdag på delegeretmødet i Herning.

En uvant oplevelse

På Mægbæk har de været vandt til et tilbagetrukket liv i Vestjylland, forklarer Holger Lundgaard Madsen.

»Det har været spændende proces for os at modtage denne pris. Fra at være tilbagetrukne vestjyder, har vi skulle være synlige og forsøge at prale af vores gode arbejdsplads. Vi har snakket med journalister fra TV og aviser, men I mødte op med et smil,« siger Holger Lundgaard Madsen, henvendt til sine medarbejdere.

Han modtager prisen sammen med alle deres medarbejdere på scenen i Herning til Delegeretmødet torsdag.

Ud over æren og anerkendelsen som den bedste arbejdsplads, modtaget Mægbæk også 25.000 kr.

Pengene skal de bruge på en weekendtur til Aarhus til gavn for alle medarbejderne.

Derfor vinder de

Arbejdsmiljøkonsulent ved Seges Christina Edstrand har været med til at udpege netop Mægbæk til prisen.

»På Mægbæk er sikkerheden meget højt prioriteret. Det ligger hele tiden under overfladen, at man tænker over sikkerheden, og man gerne vil passe på sig selv og hinanden,« siger hun.

Hver mandag over morgenkaffen fortæller Holger Lundgaard Madsen sine medarbejdere om de opgaver, der skal gøres den uge.

Netop dette møde, fremhæver arbejdsmiljøkonsulent Christina Edstrand som vigtig for arbejdsmiljøet.

»Eksempelvis på mandagsmøderne, hvor de arbejdsulykker, man kan læse om i landbrugspressen, bliver diskuteret; kan det ske for os, og hvad kan vi gøre, så det ikke sker? Man minder hinanden om at passe på og overholde de regler, alle i fællesskab er blevet enige om, skal gælde for Mægbæk,« siger hun.

Forsiden lige nu

Seneste videoer

Se alle