LandboNord: Stor interesse for landbrugsejendomme
Der er travlhed i ejendomsbranchen i øjeblikket, og muligheden for at gøre en god handel - både som køber og sælger - er til stede. Derfor kan det være en god idé at sætte gang i et ejer- eller generationsskifte, hvis tiden er ved at være moden til det.

De gode afregningspriser for specielt svinekød har sat skub i lysten til at investere i produktionslandbrug. I øjeblikket er meldingen fra ejendomsmægleren LandboGruppen Nord, at der er stor interesse på markedet, og man gerne ser, at der kommer flere ejendomme på markedet.

Det skriver LandboNord i en pressemeddelelse.

"Vi kan konstatere, at der er stor købelyst – også til de store produktionsbrug. Efterspørgslen på landbrug er i øjeblikket noget større end udbuddet, og vi kommer som sædvanligt gerne ud til en uforpligtende vurdering, hvis du går med tanker om at sælge. Sandsynligheden for at vi allerede har en mulig køber, er stor", siger direktør i LandboGruppen Nord, Hans W. Henriksen, som vurderer antallet af handler til at være 20–25 procent flere end på samme tid sidste år.

Kom ud af busken

Siden finanskrisen har der været et efterslæb i forhold til ejer- og generationsskifter i landbruget. Derfor er gennemsnitsalderen for en dansk landmand da også relativt høj i forhold til andre erhverv. Derfor opfordrer økonomikonsulent i LandboNord, Poul Erik Poulsen, da også de landmænd, som går med tanker om ejer- eller generationsskifter, om at komme ud af busken.

"Et godt udgangspunkt er altid en uforpligtende henvendelse til din økonomirådgiver i LandboNord for at få afdækket de muligheder der kan ligge i at gå i gang med et ejer- eller generationsskifte. Det behøver ikke at være fordi, du vil sælge i morgen. Det er en proces, som godt kan strække sig over flere år. Det første skridt er altid det sværeste, men rigtig vigtigt for at komme godt i mål", siger Poul Erik Poulsen.

I forbindelse med generationsskiftet

  • Investér i dit generationsskifte – et succesfuldt generationsskifte kræver, at du investerer tid og penge, så du undgår ubehagelige overraskelser.
  • Vær i god tid – i visse tilfælde kræver generationsskiftet eksempelvis, at der skal være tid til at kompetenceudvikle den person, som skal overtage virksomheden.
  • Tal om generationsskiftet med dine nærmeste – også selvom det ligger mange år ud i fremtiden. På den måde kan du løbende forventningsafstemme med de personer, som skal være en del af generationsskiftet.
  • Er du klar til den nye rollefordeling? I et generationsskifte er det vigtigt at have styr på sine roller – og ikke mindst give plads til næste generation.

Kommentarer

Sponsoreret indhold

Sponsoreret indhold er artikler produceret af den annoncør, der er angivet i toppen af artiklen. Sponsoreret indhold er betalt af den angivne annoncør og er derfor ikke redaktionelt indhold. Hos LandbrugsAvisen følger vi de gældende retningslinjer for sponsoreret indhold fra Danske Medier, markedsføringsloven og presseetiske regler.