Landmand tegnede pension til alle ansatte: Det giver ro i sjælen

Landmandspension med forsikringsdækning giver ansatte samme vilkår som i andre erhverv.

Jeg syntes egentlig, at jeg skyldte vore ansatte at få orden i deres pensions- og forsikringsforhold«, fortæller Jens Bigum, der er mælke- og slagtekalveproducent i Himmerland.

»Jeg har otte ansatte, og to af dem har været på gården i 37 og 39 år. Det er hårdt arbejde i landbruget, og det slider på kroppen. Så nu har jeg tegnet en firmapension, der ud over pensionsdelen også har en forsikringspakke, der sikrer mine ansatte«.

Det hele startede egentlig med, at Jens Bigum ønskede at få orden i alle ansættelses- og lønforhold, så der ikke på et senere tidspunkt skulle komme en sag med en fagforening.

»Jeg tænkte, at jeg lige så godt kunne tage det up front og få styr på det hele. Og det kan jo heller ikke passe, at vi i landbruget skal have det ry, at der ikke er ordnede forhold«.

Arbejdet endte med, at der blev tegnet en firmapension gennem hos Nordea Liv & Pension, der samarbejder med Tryg.

Under arbejdet mødte Jens Bigum bekymring fra en uventet kant. Det viste sig nemlig, at nogle af de ansatte ikke var særligt interesseret i ordningen. Nogle af de ældre havde allerede en ordning, mens de yngre typisk ikke rigtig kunne forholde sig til pension.

»Men vi fandt ud af, at bl.a. en af de ansatte kunne spare mange tusind kroner om året på forsikringer med landmandspensionen. Så det var et godt salgsargument«, fortæller Jens Bigum, der også understreger, at de ansatte ikke skal give helbredsoplysninger, som man skal afgive for at kunne blive en del af ordningen. Et vigtigt element, hvis man først vil tegne pension i en sen alder og oplever, at blive afvist af et pensionsselskab.

Den færdige aftale betyder, at ordningen er indfaset over tre år med slut i 2019. Til den tid betaler Jens Bigum otte pct. af lønnen ind på pension, mens de ansatte betaler fire pct.

»Så det koster mig otte pct. mere i lønudgifter, som til dels modsvares af, at vi det første år har stillet lønstigningerne i bero. Men det har givet mig meget ro, at vi nu har helt ordnede forhold«.

En pensionsordning består typisk af opsparing, tab af erhvervsevne-forsikring og tillægsforsikringer, f.eks. livsforsikring og forsikring ved visse kritiske sygdomme. Ordningen er en del af L&Fs medlemstilbud.

Læs mere her: www.lf.dk søg på firmapension.

Faktaboks

Pension: Sådan kan det skrues sammen

  • Pensionspolitik betyder, at man som arbejdsgiver tager stilling til, hvordan medarbejdernes lønpakke skal sammensættes med hensyn til pension og forsikringer, f.eks.:
  • Fast tilskud til pension for alle medarbejdere, der arbejder mere en 8 timer/uge
  • Obligatorisk forsikringspakke mod tab af erhvervsevne og livsforsikring
  • Sundhedsforsikring kan tegnes særskilt

Seneste videoer

Se alle

Forsiden lige nu

Seneste videoer

Se alle