Landbrug & Fødevarer dropper 13 års opdeling i to søjler. Fra 2023 samles primær- og virksomhedsside i én samlet struktur med formandskab, forretningsudvalg og hovedbestyrelse.
Efter et halvt års forarbejde har Landbrug & Fødevarers fællesbestyrelse nu truffet den endelige principbeslutning om at ændre den grundlæggende struktur i den 13 år gamle organisation: Fra 2023 smelter primærside og virksomhedsside sammen.
L&F vil herefter være organiseret i tre niveauer: ét samlet formandskab på seks, et forretningsudvalg med 30 medlemmer og en bred hovedbestyrelse på 77 medlemmer.
Med den nye struktur reduceres syv ledelseslag til tre, svarende til den måde, man har organiseret sig på i andre store erhvervsorganisationer som Dansk Industri og Dansk Erhverv.
- Der har man også en hovedbestyrelse, et forretningsudvalg og et formandskab, siger Søren Søndergaard, formand for Landbrug & Fødevarer.
- Jeg tror på, vi får en mere agil organisation, hvor vi bliver mere effektive og bedre til at træffe beslutninger i det daglige.
Et logisk nyt skridt
Søren Søndergaard bakkes op af Asger Krogsgaard, formand for Landbrug & Fødevarers virksomhedsside og næstformand i L&F.
Han understreger, at de store bæredygtighedsdagsordner gør det mere nødvendigt end nogensinde, at landmænd og virksomheder står skulder ved skulder.
- Det var et kæmpe fremskridt, da landmænd og virksomheder gik sammen om Landbrug & Fødevarer for 13 år siden - nu tager vi et skridt mere. Vi har alle den samme interesse i at sikre en fremtid for en bæredygtig dansk landbrugsproduktion, og der er ikke tvivl om, at vi får mere tyngde, når vi kan argumentere vores sag over for politikerne sammen.
Asger Krogsgaard nævner klimaafgifter som et indlysende eksempel.
- Her har virksomhederne været meget tydelige. Jeg er sikker på, vi får mere ud af det, vi gør, ved at rykke tættere sammen. Jeg er meget, meget godt tilpas med det, vi er blevet enige om.
Alle i hovedbestyrelse
Modellen til L&F 2.0 blev først principgodkendt i Landbrug & Fødevarers fællesbestyrelse og derefter gennemgået ved et landsformandsmøde på Kollekolle i denne uge. Her blev der ’nikket’ til planerne for L&Fs fremtid.
Det er da også en selvstændig pointe i den nye struktur, at samtlige foreninger får plads i den nye hovedbestyrelse sammen med virksomheder og brancher, siger Søren Søndergaard.
- Det er ganske centralt for mig: Alle foreninger vil fremover sidde i hovedbestyrelsen, som skal træffe de store, overordnede beslutninger i L&F. Det skulle gerne betyde, at man føler sig tættere på det hele.
Gyldent kompromis
Den vanskeligste øvelse har ifølge formanden været at nå frem til, hvem der skal sidde i det nye forretningsudvalg.
- Det har selvfølgelig givet nogle store drøftelser, og vi er landet på et gyldent kompromis for at få det til at lykkes: Nogle synes, det er blevet for stort, andre, at vi har skåret for hårdt.
Udfaldet blev, alt andet lige, at forretningsudvalget på 30 personer vil blive sammensat af 11, som vælges af foreningerne, 11, som vælges af virksomhederne, seks repræsenterer branchefællesskaber som kvæg, gris, planter, økologi, økonomi og fjerkræ. Og som noget helt nyt er der afsat to ’kompetencepladser’.
- Formandskabet skal kunne kigge rundt og se, om der er kompetencer, vi mangler - uden at kandidaterne skal være valgt ind et eller andet sted først, siger Søren Søndergaard.
Det nye L&F-formandskab vil, som i dag, bestå af seks personer - tre fra hver side.
I kraft i november
Søren Søndergaard understreger, at der endnu er mange udestående detaljer. Der går nu et arbejde i gang med at få beslutningerne omsat til formalia og styringsdokumenter.
Derefter kommer det tilbage til formel beslutning i L&Fs bestyrelser i september.
Den nye struktur skal ikke godkendes på et delegeretmøde, da der er tale om vedtægtsændringer, som kan og skal besluttes af fællesbestyrelsen, primærbestyrelsen og virksomhedsbestyrelsen.
Vedtagelsen af nye struktur træder i kraft ved årsskiftet, men får effekt allerede for valgene på delegeretmødet i november.
- Vi har lavet et kæmpestort arbejde, og jeg mener, vi er landet et godt sted. Det glæder mig meget, at så mange synes, at det her er det helt rigtige, siger Søren Søndergaard.