Opsigelses-chok ramte svineproducenter - nu skifter de fokus

Svineproducenterne i Nordjylland måtte chokerede se til, da syv driftsledere omtrent samtidig sagde op for at arbejde hos vindmølleproducent. Nu skifter LandboNords svineudvalg fokus i deres årlige prisuddeling.

For et år siden ramte et chok svineproducenterne i Nordjylland. Syv driftsledere sagde op, omtrent samtidig, for i stedet at arbejde hos vindmølleproducenten Siemens.

”Det gjorde, at vi kom til at tænke: Hvad er det, der sker? Hvad kan vi gøre anderledes?”, beretter Torben Farum, svineproducent og formand for LandboNords svineudvalg.

Hvert år har LandboNord kåret årets mest effektive svinebesætninger på baggrund af bedste resultater i stalden; eksempelvis tilvækst og antal fravænnede smågrise pr. årsso.

På næste møde til januar er fokus ændret: Nu kåres Årets Arbejdsplads.

”En af vores allerstørste udfordringer er med arbejdskraften, både at rekruttere og fastholde medarbejdere”, slår Torben Farum fast.

Medarbejdertilfreds, uddannelse af de ansatte og lignende forventer han vil være blandt parametrene. Men det er bløde værdier, så han kan – i modsætning til staldresultaterne – ikke helt afgjort fortælle, hvad der skal til for at vinde.

I øvrigt var det den samme fratsproducent, der har vundet de sidste syv år inden for en kategori, så på den front var prisoverrækkelsen begyndt at ligne en gentagelse.

Torben Farum kan se, at folk skriver til hinanden på Facebook, om de ikke skal indstille deres arbejdsplads.

”Det siger mig, at folk tager godt imod det,” siger Torben Farum.

Angående de syv driftsledere, der tog job hos Siemens, så vurderer han, at det lokkede dem med bedre løn, mindre ansvar og mere fri på skæve tidspunkter.

Torben Farum  mener dog helt klart, at landbruget også har en masse at lokke med. Som driftsleder er man vant til at til at 'få tingene til at ske', som Torben Farum udtrykker det. Hos en producent som Siemens skal man i stedet 'stå pænt og vente på, at andre led i kæden gør deres opgave, så man selv kan komme videre', udtrykker han.

"Det er altså en helt anden verden, rent arbejdsmæssigt", siger Torben Farum.

"Og så kan jeg tilføje, at det her jo også handler om at skabe en god historie om de mange fantastiske jobs, vi har i dansk griseproduktion. Vi er meget mere end kriser, dødfødte grise og mrsa. Vi  har en fantastisk flok ansatte, som hver dag kæmper for at skabe resultater. Det skal vi have meget mere frem i lyset", siger Torben Farum.

Merete L. Andersen, chefkonsulent hos LandboNords svinerådgivning, bakker ham op.

"Vi har nogle arbejdspladser, hvor der er mulighed for udvikling og mulighed for at få en lederstilling, hvis man yder en god indsats. Derudover er det arbejdspladser, hvor man har mulighed for stor indflydelse, og en dagligdag med gode kolleger", siger hun.

Forsiden lige nu

Seneste videoer

Se alle