Vestjysk landmand skal betale tidligere elev 277.000 kroner

En elev var fyldt 25 år og havde erfaring med landbrugsarbejde på gården og havde derfor krav på almindelig overenstkomstmæssig løn, afgør nævn i en sag fra Vestjylland.

En tidligere landbrugselev skal have efterbetalt 277.000 kroner af sin forhenværende arbejdsgiver. Eleven, en 28-årig rumæner, havde ifølge overenskomsten på landbrugsområdet krav på at blive aflønnet som en voksen medarbejder - ikke med elevløn.

Det har Tvistighedsnævnet afgjort, skriver Fagbladet 3F.

Nævnet lagde vægt på, at eleven var fyldt 25 år, da han begyndte i lære på landbruget ved Tarm i august 2013. Og at han i mere end 12 måneder forinden havde været beskæftiget i virksomheden. Her fik rumæneren en højere løn end den normale elevløn, men lavere end den overenskomstmæssige løn som almindelig, voksen medarbejder, skriver Fagbladet 3F.

Landmanden er ifølge Fagbladet 3F utilfreds med Tvistighedsnævnets afgørelse:

"Det er et stort problem, at der kommer udenlandske medarbejdere til Danmark og på den måde kan snyde sin arbejdsgiver, rage penge til sig og tage penge med ud af landet," siger landmanden til Fagbladet 3F.

Landmanden har endnu ikke betalt det skyldige beløb.

Sagen var rejst af 3F Ringkøbing-Skjern på vegne af landbrugseleven.

"Vi er meget tilfredse med afgørelsen. Det er kun rimeligt, at vores medlem får løn som en almindelig, voksen medarbejder, når han reelt har været voksenelev hos arbejdsgiveren," siger Vagn Korshøj, faglig sekretær hos 3F Ringkøbing-Skjern.

Tidligere i år vandt en landmand i retten i en lignende sag. Personer over 25 år skal som standard have voksenløn, selvom de er elever, men landmanden kan tage en faglig vurdering om, at personen ikke har tilstrækkelig erfaring til at være berettiget til den højere løn, har AN Advokater vurderet. Det kan eksempelvis være, at eleven ikke har tidligere erfaring med moderne landbrug eller kun har arbejdet i en anden driftsgren.

Forsiden lige nu

Seneste videoer

Se alle