Medarbejderne skal have god mulighed for at holde ferie og fri hos Go-gris.
Hvis en markmand knokler fra morgen til aften i sæsonen, nytter det ikke noget at sige nej til, at han får fri nogle dage, hvor han skal noget.
Alle medarbejdere skal også have lov at holde så meget ferie, som de har lyst til. Sådan er politikken hos Go-gris, der producerer slagtegrise full line og selv producerer alt foder.
- Selvfølgelig skal vi indrette os, så bedriften kan køre, men det er medarbejderne nu også indstillet på, siger Martin Mogensen.
Fremtidens Landmand
- Med det årlige initiativ FremtidensLandmand ønsker vi at inspirere ved hylde nogle af de mange landmænd rundt om i landet, som tænker i nye, stærke forretningsmodeller og som arbejder målrettet med bæredygtighed, teknologi og/eller afsætning.
- Vi følger de tre vindere af FremtidensLandmand løbende et år efter kåringen.
- FremtidensLandmand er sponsoreret af Bridgestone, Jyske Bank, SAGRO, Yara og Agromek.
Selv har de hver haft en enkelt uges ferie her i sommer, men som landmænd har de den fordel, at de er hjemme på bedriften.
- Hvis det passer mig, kan jeg jo bare holde en eftermiddag fri sammen med familien, svarer Mads Mogensen, som peger på, at han også går en del på jagt i efteråret, hvilket jo også er fritid.
- Når medarbejderne har fri, skal de måske hjem og male huset og andre ting. De ting klarer vi måske i arbejdstiden, for vi har meget frihed som landmænd. Når man snakker om, hvor travlt, man har, må man ikke glemme de fordele, man har, siger Martin Mogensen.
Faktaboks
- Med det årlige initiativ FremtidensLandmand ønsker vi at inspirere ved hylde nogle af de mange landmænd rundt om i landet, som tænker i nye, stærke forretningsmodeller og som arbejder målrettet med bæredygtighed, teknologi og/eller afsætning.
- Vi følger de tre vindere af FremtidensLandmand løbende et år efter kåringen.
- FremtidensLandmand er sponsoreret af Bridgestone, Jyske Bank, SAGRO, Yara og Agromek.
