Formand: Hvordan finder vi balancen?

Hvordan finder vi balancen, når der er kamp om arealerne, kamp om ressourcerne, kamp om pengene og kamp om medarbejderne? Sådan sprugte formand Lars Jonsson, da Agrovi, Nordsjællands Landboforening holdt generalforsamling mandag 28. marts. 

- Flere munde skal mættes og der er kamp om jorden til andre formål end fødevareproduktion. Kabalen går ikke op, hvis vi ikke finder en fælles forståelse og kombinerer de forskellige formål, som vores arealer skal anvendes til. Skal vi nå de ønskede klima- og miljømål, har vi brug for mere helikopterperspektiv i mindset og planlægning, både hos os selv, og hos de politikere, som sætter rammerne for vores virksomheder, sagde formanden i sin beretning. 

- Problemerne er forbundne, og det skal løsningerne også være. Politikerne skal tage de visonære briller på og se landbruget i et nyt lys samtidig med at de sætter mere fart på byggesagsbehandlingerne. Med de rette betingelser kan vi nå langt. 

Om det akutte behov for at speede op under overgangen til grøn energi og placeringen af de tekniske anlæg var budskabet også klart fra formand Lars Jonsson: 

- Større protester fra NGO’er er der ikke plads til og de skal stilles til ansvar eller komme med alternativer, hvis deres protester sinker den grønne omstilling. 

Formanden mener også, at tiden er inde til en mere åben debat om anvendelse af genteknologier i kampen for at skabe mere robuste og dyrkningssikre afgrøder. 

- At hjælpe vores medlemmer og kunder bedst muligt i dag, i morgen og i overmorgen, kræver at vi både i foreningen og i rådgivningen er på forkant med udviklingen og tunet med de rette kompetencer og organisering, sagde Lars Jonsson og fortsatte: 

- Der ligger mange opgaver i den grønne omstilling. Vi har derfor truffet en strategisk beslutning og udvidet rådgivningen med kompetencer inden for både klima og biodiversitet. Med det nye fagområde kan vi også tilbyde rådgivning til det øvrige erhvervsliv og kommunerne. Kampen om arbejdskraften er godt i gang på hele arbejdsmarkedet og det oplever vi også i vores branche både i primærproduktionen og i rådgivningen. Bestyrelsen har derfor arbejdet med en model for hvordan virksomheden fortsat kan være attraktiv for nuværende og kommende medarbejdere. Arbejdet har ført til at bestyrelsen har besluttet at åbne op for at medarbejderne kan blive medejere af rådgivningsvirksomheden ved en medarbejderaktieordning, lød det fra formanden.

I beretningen kom Lars Jonsson også ind på den afvandingsproblematik der er fulgt med bævernes udbredelse i Nordsjælland. 

Da bæverne blev sat ud i 2009, var der en gensidig forståelse ml. myndigheder og lodsejere om, at skader pga. bæverdæmninger skulle afhjælpes inden for kort tid.  Bæveren er i mellemtiden blevet til en bilag fire art, og det er derfor ikke længere muligt handle hurtigt i forhold til at forebygge skader på de omkringliggende marker. Formanden efterlyste en løsning for en hurtigere sagsbehandling. 

- Det er ikke rimeligt at lodsejerne nu straffes, fordi naturen har udviklet sig, lød det fra formanden.

Valg til bestyrelsen medførte genvalg til formand Lars Jonsson, Christel Hansen, Rune Bak Jensen og Carl Bruun.