De 10 flygtninge sammen med nogle af de Horsch-medarbejdere, som skal forestå uddannelsen. Foto: Horsch.Ledelsen på familievirksomheden Horsch i Tyskland besluttede i februar i år, at et antal unge mennesker med migrant-baggrund skulle ansættes og uddannes på fabrikken, og nu er der netop ansat 10 flygtninge fra Afghanistan, Eritrea, Somalia, Elfenbenskysten og Albanien.
I forvejen beskæftiger fabrikken i Schwandorf cirka 10 procent ikke-tyske medarbejdere. De 10 nyansatte får første arbejdsdag på fabrikken i september.
Ansættelserne kommer, efter at man hos Horsch længe har haft en idé om, at man gerne ville give migranter et fremtidsperspektiv, og nu bliver tankerne altså omsat til handling. Som en del af ansættelsen følger også et sprog- og kulturkursus under betegnelsen »Schwandorfer Interkulturelles Ausbildungsprogramm«.
»Vi ser det som en forpligtelse at hilse flygtningene velkommen og bidrage til integrationen, så de hurtigst muligt kan lære sproget, arbejde og blive selvstændige medborgere,« siger Cornelia Horsch.
Kommentarer