Højesteret: Vikar hos Arla blev snydt for tillæg

Højesteret er netop kommet med en ny dom, der ifølge fagforeningen HK/Privat har stor betydning for ansættelsen af vikarer. Det skriver avisen.dk.

Medarbejderen, en laborant, var udsendt som vikar i fem måneder hos Arla i Hobro. Hun var ansat hos virksomheden LabVikar

Ifølge Højesteret havde laboranten ret til personligt løntillæg, feriefridage, fritvalgskonto og pension: Hun får nu i alt 82.000 kroner, viser dommen fra Højesteret, som blev afsagt tirsdag sidste uge.

Sagen er principiel, da den handler om ligebehandling af vikarers løn i forhold til fastansattes løn, og det er den første sag, der er nået til Højesteret siden den nye vikarlov trådte i kraft i 2013.

Ifølge vikarloven skal vikarbureauet som minimum betale det samme i løn og tillæg som de fastansatte i virksomheden, når vikarbureauet ikke har overenskomst, men virksomheden, vikaren var udsendt til, har en overenskomst.

"Kernen er jo, at vikarer efter ligebehandlingsprincippet skal have samme løn som fastansatte. Men det var ikke opfyldt her, og det har højesteret givet os medhold i," siger Klara Hoffritz, advokat hos HK/Privat.

Klara Hoffritz har forståelse for, at det kan være svært for vikarbureauerne at holde styr på de overenskomster og aftaler, der gælder i de forskellige virksomheder. Men det kan vikarbureauerne komme helt uden om ved selv at indgå overenskomst.

Hos det pågældende vikarbureau, LabVikar, fortæller ejer og direktør, Rikke Merton, at vikarloven ikke var trådt i kraft, da laboranten startede som vikar hos Arla. Rikke Merton føler, at hendes vikarbureau er blevet brugt som en prøveklud for den nye lov.

"Denne sag er taget op for at statuere et eksempel som en principiel sag. Ikke fordi der skulle findes en synder. Jeg har altid behandlet mine kandidater på lige fod med de fastansatte," fastslår Rikke Merton.

Hun forklarer, at hun var af den overbevisning, at laboranten fik det samme i løn som de fastansatte hos Arla.

"Faktisk fik hun bedre løn end de fastansatte, men jeg fik aldrig oplyst løntillægget," siger Rikke Merton til avisen.dk.

Hun mener, at det er vanskeligt for vikarbureauerne at holde rede på, hvad de fastansatte i de forskellige virksomheder får af løn og tillæg.