Landmand lader sine ansatte bedømme arbejdsmiljøet hver uge

Hvor godt virker vores rutiner? Hvor gode er vi til at spille sammen og gøre hinanden bedre? Hvordan virker vores setup?

Sådan lyder nogle af de spørgsmål, som danner baggrund for vurderingen af arbejdsmiljøet på Aarslevgård ved Aabenraa.

Hver uge beder indehaveren, mælkeproducent Jørn Friis Møller, sine fem ansatte vurdere arbejdsmiljøet på en skala fra et til ti. Det seneste lange stykke tid har svarene mundet ud i en flot karakter på 9,5.

»Og jeg deltager altså ikke selv i vurderingen. Det er op til de ansatte at fortælle mig og hinanden, hvordan vi performer,« lød det blandt andet fra Jørn Friis Møller, da han var indlægsholder på årsmødet hos Syddansk Kvæg.

Flad struktur

Jørn Friis Møller gør meget ud af at tage bedst mulig hånd om sine ansatte. Både i og udenfor arbejdstiden.

»Jeg stiller et hus til rådighed for vores ansatte og hjælper gerne vores udlændinge og elever med at skabe netværk med andre landbrugsmedhjælpere,« fortalte han.

I arbejdstiden arbejder han efter en filosofi om, at alle er lige og der intet hierarki er. På samme vis beder man hinanden om at udføre et stykke arbejde, man befaler ikke noget, lød det fra Jørn Friis Møller.

Det er hans erfaring, at en flad ledelsesstruktur godt kan være en udfordring med udenlandsk arbejdskraft, som er præget af en anden kultur fra hjemlandet.

»I begyndelsen har de det svært med, at jeg ikke er en streng chef, som befaler og forlanger. Men de fleste vænner sig til, at det er mindre hierarkisk,« er hans erfaring.

En anden af Jørn Friis Møllers erfaringer er, at han ikke skal hjælpe sine ansatte med skatteoplysninger.

»Den danske opkrævning af skat kan være svær at forstå, og hvis de ansatte af en eller anden grund får problemer, kan de forledes til at tro, at jeg snyder dem, selvom det er en fejl i indberetningen,« sagde Jørn Friis Møller, som benytter landboforeningens HR-konsulenter til at varetage disse opgaver.

Jørn Friis Møller har to udenlandske medhjælpere, to danske elever plus en på skole samt en tidligere landmand, som er ansat som fodermester. Der er 500 årskøer på Aarslevgård.