Det er landmandens kolleger i erfagruppen, der er idemagere.
Handleplaner er én måde at sætte lup på bedriften - effektgrupper er en anden. Metoden er vokset hos Søren Greve Olesen, tidligere SLF, nu chef i Syddansk Kvæg. Med effektgrupper er det landmandens kolleger i erfagruppen, der er idemagere.
Gruppen mødes ved køkkenbordet hos den pågældende landmand, fortæller Søren Greve Olesen. På bordet ligger også regnskab og Kvægnøglen, mens deltagerne har fået andet relevant materiale på forhånd. I løbet af dagens drøftelse sætter deltagerne gule sedler på de ting, de har fået øje på - f.eks. en for høj dødelighed eller ulogisk arbejdsgang. På hver seddel noteres også en skønnet værdi af en evt. ændring.
Med de gule sedler i hånden går deltagerne efterfølgende ud på bedriften for at vurdere, hvorvidt og hvordan forslagene på de gule sedler kan realiseres.
Efter rundturen gennemgås sedlerne igen, og de sedler, hvor der ikke kan sættes handling bag eller anvises en løsning, fjernes. Tilbage er kun forslag, som det skønnes muligt at realisere. Herefter tages endnu en runde, hvor deltagerne ser med nye øjne på de tilbageværende forslag, og processen slutter med en analysefase.
Søren Greve Olesen understreger, at processen er under stadig udvikling, men at den har været givtig for de landmænd, der har prøvet den. En af dem har efterfølgende stået med hen ved en halv million ekstra på bundlinjen.
