Signe Schmid, 43, er ansat som HR-udviklingschef i DLG pr. 1. februar og har nu ledelsesansvar for HR-afdelingens fem medarbejdere. Signe får til opgave at sikre, at HR-udvikling fortsat støtter op om DLG-koncernens strategi, og hun skal bl.a. stå i spidsen for et nyt HR-system, udvikle nye trainee- og talentprogrammer, og kommer til at arbejde med lederudvikling på tværs af koncernens selskaber.
Signe kommer fra en stilling som leder af HR-udvikling for finanskoncernen Nykredit og har en bred erfaring inden for HR, herunder udvikling, ledelse, strategi og udviklingsopgaver. Hun er uddannet cand.polit. (økonomi), Københavns Universitet.
