Da jeg så tilbuddet om en lederuddannelse, vidste jeg, at det skulle jeg deltage i, siger Bertus van Veldhuisen.
»Da jeg gik på landbrugsskole, var der ingen uddannelse i ledelse – det skulle man tage kursus i ved siden af. Så indtil nu har jeg klaret mig med min erfaring og rutine som landmand.«
Det siger Bertus van Veldhuisen, 47, der kom til Danmark fra Holland for 20 år siden. Han driver en kvægbedrift ved Løgumkloster med cirka 250 malkekøer, som snart skal vokse til cirka 300. Samtidig vil han udvide antallet af ansatte fra to til tre ukrainere.
»Det er medvirkende til, at jeg er taget på kursus. Men tilskuddet i form af voksenuddannelsesstøtte har også været en gulerod,« siger hollænderen.
Han har travlt i det daglige, og han indrømmer blankt, at han ikke har haft tid til grundig forberedelse forud for hver af de otte kursusdage under uddannelsen. Han overvejede at droppe den afsluttende eksamen.
»Men jeg synes, det er vigtigt at gøre tingene færdige,« siger Bertus van Veldhuisen, der fik sig et 7-tal til eksamen - og er godt tilfreds med resultatet.
Positiv feedback
»Noget af stoffet i starten af uddannelsen var teoretisk, men det meste faldt på plads til sidst. Jeg har lært en masse om min personlige ledelsesstil og om at tilpasse ledelsen til medarbejdernes viden. Og jeg har indset, hvor vigtigt det er, at man giver medarbejderne positiv feedback,« siger Bertus van Veldhuisen.
Faktaboks
Bertus van Veldhuisen
- 47 år.
- Uddannet landmand - kom til Danmark i 1994
- Driver krævbrug med 250 køer ved Løgumkloster
- Udvider snart til 300 køer
- Udvider samtidig til tre ansatte
