Der er gode perspektiver i trepartsaftalen om flere praktikpladser, mener formand Jørgen Bæk fra Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A).
Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) ser positivt på trepartaftalen mellem regering og arbejdsmarkedets parter, hvor det overordnede mål er at skabe mellem 8.000-10.000 flere praktikpladser årligt.
Det mener formanden for GLS-A Jørgen Bæk, der blandt andet fremhæver, at lønrefusionen forhøjes med 7,4 procent, når eleverne er på skoleophold.
"Vi skal huske på, at under skoleophold producerer eleverne ikke noget i virksomhederne, og derfor synes GLS-A, at det er fair, at arbejdsgivernes udgifter i forbindelse med skoleophold reduceres," siger Jørgen Bæk i pressemeddelelsen.
Et nyt element i trepartsaftalen er den såkaldte ”uddannelsesratio”. Den betyder at virksomheder, der ikke tager tilstrækkeligt med elever, vil blive pålagt et årligt merbidrag til AUB på 27.000 kr. pr. manglende praktikplads. Omvendt er det også muligt at få en årlig bonus på 15.000 kr. for hver uddannelsesaftale, der overstiger virksomhedens uddannelsesratio.
Det er endnu uvist, om også landbrug kan blive pålagt "bøden" på 27.000 kr. Det skal afklares inden 2018, hvor reglerne træder i kraft.
"Vi håber, at modellen bliver skruet sammen på en måde, så den vil være fair overfor virksomhederne, således at der ikke bare bliver tale om en ny afgift. Specielt for de grønne brancher er det vigtigt, at der tages højde for, at nogle virksomheder er så sæsonbetonede, at det ikke er muligt at blive godkendt som praktikvirksomhed," siger Jørgen Bæk.
