Det er positivt, at arbejdstilsynet kommer på besøg, melder Danbreds HR-chef.
Danbred har fået vejledning om krænkende handlinger af Arbejdstilsynet. Det skriver Finans.dk.
Virksomheden fik den 24. septemberbesøg af Arbejdstilsynet blot få dage efter det i pressen var blevet afsløret, at virksomheden havde haft problemer med krænkende adfærd fra den tidligere direktør, Thomas Muurmann Henriksen.
Af en aktindsigt fremgår det, at det uanmeldte besøg fra Arbejdstilsynet netop handlede om historierne om seksuel chikane på arbejdspladsen, men at tilsynet ikke kunne konstatere nogle overtrædelser af arbejdsmiljøloven. Tilsynet valgte dog alligevel at sende virksomheden en vejledning om krænkende handlinger og anbefalinger til, hvordan man kan forbedre arbejdsmiljøet.
"Det er positivt, at man får besøg fra Arbejdstilsynet, når man kan fornemme i pressen, at der sker noget, der ikke skulle ske", siger Anne Hvolby Rohde, HR-chef i DanBred til Finans.dk
I juni klagede 18 mellemledere i Danbred over krænkende seksuel adfærd fra den tidligere direktør Thomas Muurmann Henriksen. I et brev sendt til bestyrelsen skrev de ansatte, at direktøren i flere år havde været nærgående over for yngre kvindelige ansatte. Adfærden kulminerede i til en sommerfest i år.
Bestyrelsen udtalte kritik af den tidligere direktør, men lod ham beholde sin stilling. Samme dag som sagen blev afsløret i medierne trak Thomas Muurmann Henriksen sig dog fra sin direktørpost, og få dage senere trak også den samlede bestyrelse sig efter kritik af håndteringen af sagen.
Senest har også Landbrug & Fødevarer undskyldt for forløbet.
